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Programa El Líder Sistémico

Un Líder que sabe lo que es necesario observar e impulsar para ayudar a equipos y organizaciones a manejarse en la complejidad y el cambio.

 

La observación de la realidad del equipo a diferentes niveles; la mirada sistémica, con sus muchas manifestaciones; y la construcción de un equipo ágil y abierto al cambio, se muestran como elementos imprescindibles del liderazgo actual.

  • Directivos con equipos, que ya tienen habilidades y competencias de Liderazgo.
  • Descubrir la eficacia de la perspectiva sistémica como una forma de abordar la complejidad, incorporándola como una práctica que permite iluminar los problemas que afrontan los equipos entre sí y con otras áreas de la Organización.
  • Desarrollar una mirada más amplia, aprendiendo a poner la atención en diferentes claves que explican la realidad de un equipo, desde distintos niveles de observación, que ayudan a detectar acciones de mejora.
  • Potenciar la co-responsabildad del equipo para encontrar conjuntamente las respuestas que exige el actual contexto de incertidumbre y promover relaciones más saludables.
  • Incorporar el enfoque centrado en la solución para abordar los problemas y los conflictos en las Organizaciones.
  • Conocer y experimentar múltiples herramientas que faciliten que el equipo tome conciencia de su funcionamiento, crezca y esté más cohesionado; y para impulsar con mayor claridad y agilidad procesos de cambio.
  • Módulo 1: EL LIDERAZGO EFICIENTE EN LOS PROCESOS DE TRABAJO DEL EQUIPO
  • Módulo 2: EL LIDERAZGO ATENTO A LAS RELACIONES Y DINÁMICAS DEL EQUIPO
  • Módulo 3: EL LIDERAZGO IMPULSOR DEL CAMBIO
  • Gerardo Gómez
  • Guillermo Echegaray
  • Antonio Sastre

11 – 12 junio; 2 – 3 julio; 17 – 18 septiembre

testimonio

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