ESPECIALIDADES DE COACHING: EQUIPOS, EJECUTIVO, SALUD y AVANZADO
 

Susana Alonso
Directora de la Escuela de Coaching Dialógico
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Aportamos un nuevo modelo de coaching movidos por tres aspiraciones:
• dotar al coaching de una fundamentación sólida, seria y contrastada desde el punto de vista antropológico, psicológico y filosófico,
• dar respuesta a la necesidad de crecimiento y plenitud de las personas y las organizaciones, ofreciendo una herramienta de gran capacidad transformadora,
• transformar la sociedad y la empresa. Hay una forma más plena de vivir y trabajar, acorde con la esencia del ser humano.
 
Nuestro modelo parte de la visión del hombre como alguien que se desarrolla construyendo relaciones de encuentro. La tarea del coach es “desvelar” el ser, el sentido y el camino del cliente hacia su plenitud. Abordando a la persona en su integridad, el modelo aporta técnicas y herramientas eficaces que permiten al coach impulsar al máximo el desarrollo y la consecución de los objetivos de sus clientes. Asimismo, el modelo incorpora la perspectiva relacional y sistémica al coaching individual.


En el Ciclo de Especialidad, el participante adquiere habilidades avanzadas de coaching para completar su formación como coach especializándose, si lo desea, en un contexto específico.

Objetivos comunes a las especialidades:
* Ampliar el nivel de conciencia del coach sobre sí mismo, que le abra nuevos horizontes de superación para su coaching y amplíen su impacto en el cliente
* Potenciar la relación de encuentro entre coach y cliente,  integrando el valor de lo que ocurre en el espacio del encuentro
* Expandir la dimensión corporal-emocional del coaching.
* Profundizar en los distintos ámbitos del SENTIDO, SER , CAMINO y RELACIONES con nuevos recursos y herramientas que:
 - Desvelen los anhelos y metas más audaces, reveladoras y trascendentes del cliente
 - Desvelen aspectos del ser menos explorados, generadores de nuevas posibilidades y energía.
 - Desvelen nuevas formas de realizar planes de acción más efectivos y retadores
 - Ayuden a transformar el desencuentro en oportunidad de encuentro en la vida de los clientes.
* Desarrollar y poner en valor un estilo propio, personal y único de hacer coaching dialógico