Gestión de Equipos Remotos
Muchos equipos se han visto afectados en su bienestar y su productividad debido a las nuevas demandas que presenta el trabajo remoto. Los niveles de estrés a causa de los cambios de escenario y la nueva forma de trabajar, demandan saber escuchar y dar respuesta a las necesidades de los profesionales ya que, sólo así, aumentarán los niveles de resiliencia, engagement y su disposición a aprender e innovar.
El teletrabajo se plantea como una nueva realidad a mantener en el futuro y para la que tanto las empresas como los profesionales se deben preparar y adaptar y poder así optimizar las oportunidades y ventajas que este modo de trabajo ofrece.
Desde el IDDI hemos pensado y desarrollado este programa en modalidad virtual pero se realiza de forma presencial (síncrona). Está diseñado para garantizar el aprendizaje efectivo e inmediato y cuenta con metodologías participativas, prácticas reales con equipos, mentorías y trabajos grupales que favorecen la adopción de los conocimientos y la incorporación de nuevas habilidades para la gestión positiva y efectiva de los equipos en remoto.
Con este programa desde el IDDI ofrecemos las herramientas necesarias para lograr equipos motivados, alineados y cohesionados en el logro de objetivos, tanto del equipo como de la organización.
OBJETIVOS
CONTENIDOS
PONENTES
ASPECTOS PRÁCTICOS:
Duración:
- 20 horas: 4 sesiones de 2 horas.
- Trabajo intermodular individual y grupal.
- Sesión de Mentoring
MÁS INFORMACIÓN
Si deseas conocer más detalles acerca del Programa, puedes acceder al folleto detallado a través del siguiente link: Gestión de Equipos en Remoto.
Para solicitar información adicional puedes contactarnos a través del siguiente link: Formulario de contacto.